Primer intercambio de saberes entre las ganadoras del Programa de Mujeres Indígenas de la Amazonía en Ecuador

Tres generaciones de mujeres del Programa de Mujeres Indígenas de la Amazonía de Conservación Internacional Ecuador. Foto: Sebastián Espín Meneses

La primera y la segunda generación del programa de Mujeres Indígenas de la Amazonía de Ecuador dieron la bienvenida a las nuevas seleccionadas y compartieron sus experiencias y lecciones aprendidas de este programa regional.  

¿Quiénes son las mujeres seleccionadas en la tercera edición?

¿Por qué esto es importante?

 Después de un proceso arduo de selección, se eligieron a las 6 nuevas becarias del programa en Ecuador. Ellas ejecutarán proyectos de desarrollo sostenible vinculados a la conservación en sus comunidades.

 El comité de selección estuvo conformado por:

• 1 representante de la CONFENIAE: Nemo Andy -Dirigente de Mujeres y Salud
• 1 representante de la NAE (para propuestas Mujeres Achuar): Rufino Shakaim – Dirigente de Educación (delegado por el presidente Wakiach Kuja) 
• 1 Representante de la FENASH P (para propuestas Mujeres Shuar): Severino Sharupi – Presidente
• 1 Representante de CI-Ecuador: Alejandra Meneses – Coordinadora en Comunicación y Educación CI-Ecuador

¿En qué consiste el Programa?

El Programa de Mujeres Indígenas de la Amazonia, es una iniciativa de Conservación Internacional (CI), ejecutado en alianza con la Coordinadora de las Organizaciones Indígenas de la Cuenca Amazónica (COICA), que apoya iniciativas de mujeres indígenas que proponen acciones comunitarias socioambientales innovadoras encaminadas a buscar:

• Soluciones climáticas.
• La transformación de los sistemas de participación en la toma de decisiones.
• La mejora de la gobernanza de los recursos y la gestión territorial.
• El resguardo de sus conocimientos y saberes ancestrales.
• Y la reivindicación y reconocimiento del papel de las mujeres dentro de las comunidades

Mujeres del programa de mujeres indígenas de la Amazonía de Conservación Internacional Ecuador comparten sus sentires sobre el taller de arranque. foto: Sebastián Espín Meneses

Las mujeres seleccionadas recibirán una beca en la que tendrán acceso a:

Desarrollo y Liderazgo:

• Asesoría personalizada, basada en procesos de autoconfianza y resiliencia, para incrementar las destrezas y competencias de liderazgo y trabajo comunitario.
• Aprendizaje de estrategias para que sus propuestas alcancen los resultados e impactos esperados, a fin de cumplir con los objetivos personales y de la beca.

  Recursos

• Apoyo en el uso adecuado e implementación eficiente del fondo semilla de $10.000 dólares para la implementación de un proyecto durante un periodo de 1 año.

Comunidad de apoyo

• Reuniones y eventos virtuales y presenciales para intercambio de experiencias y consolidación de redes entre comunidades indígenas y organizaciones de conservación a nivel nacional e internacional.
• Vinculación con los equipos regionales y nacionales de CI y apoyo del equipo de comunicación para amplificar las voces de los pueblos indígenas.

Próximos pasos

Durante el intercambio de saberes, las mujeres firmaron los convenios de sus proyectos, y a partir de este momento empiezan a ejecutar sus iniciativas con la adquisición de equipamiento, levantamiento de información y el acompañamiento técnico de Conservación Internacional Ecuador.